PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN SELF EFFICACY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Authors

  • Willy Yusnandar Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan
  • Khaira Sinurat Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan

Keywords:

Locus Of Control, Self Efficacy, Organizational Citizenship Behaviour dan Kepuasan Kerja

Abstract

 

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Locus Of Control  dan Self Efficacy terhadap Organizational Citizenship Behaviour dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Pemuda Dan Olah Raga Provsu secara langsung maupun secara tidak langsung. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan assosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Dinas Pemuda Dan Olah Raga Provsu yang jumlahnya 88 Orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling  jenuh yang berjumlah 88 orang pada pegawai Dinas Pemuda Dan Olah Raga Provsu. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis statistik dengan menggunkana uji Analisis Auter Model, Analisis Inner Model, dan Uji Hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara langsung Locus Of Control  berpengaruh signfikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour. Self Efficacy berpengaruh signfikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour. Locus Of Control  berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Self Efficacy berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour. Dan secara tidak langsung Locus Of Control  berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening.  Self Efficacy berpengaruh signfikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Pemuda Dan Olah Raga Provsu.

 

References

Adhan, M., Jufrizen, J., Prayogi, M. A., & Siswadi, Y. (2020). Peran Mediasi Komitmen Organisasi Pada Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dosen Tetap Universitas Swasta di Kota Medan. Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis2, 11(1), 1–15.

Dewi, N. A. D. P. (2020). Pengaruh Self Efficacy Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan The Rich Jogja Hotel. Acta Psychologia, 2(2), 122–136.

Ferdiansyah, A., & Safitri, R. (2023). Pengaruh Self Efficacy Dan Perceived Organizational Support Terhadap Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (Mea), 7(2), 883–894.

Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21 (7th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghufron, M. N., & Risnawita, R. (2017). Teori-Teori Psikologi (Edisi 2). Ar-Ruzz Media.

Hasibuan, J. S., & Soemitra, A. (2022). Organization Citizenship Behavior: Pengaruh Spiritual Leadership, Self Efficacy And Locus Of Control Peran Mediasi Job Satisfaction. Mumtaz: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 1(2), 116–137.

Hasibuan, J. S., Soemitra, A., & Nawawi, Z. M. (2023). Antecedents of Work Flare Spirituality , Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior in Supervisors and Management of the Association of Indonesian Islamic Pension Funds ( IDPII ). Entrepreneurship on Global Economics Development in the Era of Society 5.0, 1(1), 2322–2336.

Iskandar, D., & Arif, M. (2023). Peningfkatan Performance Berbasis Self Efficacy Dan Locus Of Control Yang Dimediasi Job Satisfaction. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 6(1), 63–74.

Jha, S., & Jha, S. (2010). Determinants Of Organizational Citizenship Behaviour: A Review Of Literature. Journal of Management & Public Policy, 1(2), 27–36.

Kencanawati, A. A. M. (2014). Gaya kepemimpinan, komitmen organisasi dan kepuasan keeja memengaeuhi organizational citizenship behavior pada PT.(BPR) Cahaya Bina Putra Kerobokan Badung. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 10(1), 44–45.

Kusumo, K. C. T., & Widjaja, D. C. (2018). Pengaruh Self-Efficacy Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Di Hotel Maxone Dharmahusada, Surabaya. Jurnal Hospitality Dan Manajemen Jasa, 6(2), 1–11.

Muis, M. R., Nasution, M. I., Azhar, M. E., & Radiman, R. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Self Efficacy Terhadap Kelelahan Emosional Serta Dampaknya Terhadap Kepuasan Kerja Dosen. Jurnal Riset Sains Manajemen, 2(1), 131–142.

Mujiatun, S., Jufrizen, J., & Ritonga, P. (2019). Model Kelelahan Emosional: Antaseden Dan Dampaknya Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Dosen. MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen, 9(3), 293–236.

Pandia, M. M., Jufrizen., J., Khair, H., & Tanjung, H. (2023). Organization Citizenship Behavior : The Role of Spiritual Leadership , Self Efficacy , Locus of Control and Job Satisfaction. JOM (Jurnal Organisasi Dan Manajemen), 19(1), 168–187.

Piyandini, L., Nurweni, H., & Hartati, R. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan PT Sport Glove Indonesia Cabang Wonosari. Cakrawangsa Bisnis: Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1(2), 153–162.

Saraswati, K. D. A., & Hakim, G. R. U. (2019). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Malang. Jurnal Sains Psikologi, 8(2), 238–247.

Suryani, S., & Hendryadi, H. (2015). Metode Riset Kuantitatif : Teori dan Aplikasi. Prenadamedia Grup.

Syah, A., & Safrida, S. (2024). The Mediating Role Of Organizational Citizenship Behavior (OCB) On Employee Performance: Locus Of Control And Self-Efficacy. Qubahan Academic Journal, 4(1), 101–112.

Takdir, S., & Ali, M. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behaviors (OCB)(Studi Kasus Yapis Di Tanah Papua Cabang Kabupaten Jayawijaya). Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 6(1), 9–16.

Tirtayasa, S., Khair, H., & Yusri, M. (2021). Influence Of Education Of Entrepreneurship, Self Efficacy, Locus Of Control And Entrepreneurs Characters Of Enterprises (The Study Case Is All The Students Of Private. Indonesian Journal of Education, Social Sciences and Research (IJESSR), 2(2), 53–64.

Widyaputra, I. K. A., & Dewi, A. A. S. K. (2018). Pengaruh Motivasi Intrinsik Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada PT Bussan Auto Finance. E-Jurnal Manajemen Unud, 7(1), 85–104.

Downloads

Published

2025-01-01

Issue

Vol. 1 No. 1 (2025): Jurnal Ilmu Multidisiplin

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 JIM : Jurnal Ilmu Multidisiplin

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.